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金盾顶美新的吊顶加盟代理商如何运营

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浏览:- 发布日期:2018-04-28 10:32:20【
金盾顶美许多新吊顶加盟的代理商,总喜欢在公司官网上留言问一些问题,诸如店铺的招聘、培训、管理、业务的开展、加盟政策、运营,总部的营销、推广、策略等等一系列的问题。结合许多类似或相同的问题今天金盾顶美小编就跟大家总结一下,新吊顶加盟的创业者如何做好自己的店铺。


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首先、关于销售人员的招聘:吊顶加盟代理商可以通过与当地人才网、智联招聘、58招聘、前程无忧、BOSS直聘等渠道合作,拉开人员招聘的大幕。吊顶加盟代理商可以根据应聘者的岗位,选择不同的招聘渠道。如果是偏技术类的岗位,诸如室内设计师、文案策划等这些岗位偏向智联招聘会更专业一些;如果是偏业务、工程施工人员等可偏向58同城效果会更好。吊顶加盟代理商可以根据当地人才对招聘渠道的关注程度,选择两家即可满足公司的招聘需求。如果吊顶加盟代理商想利用招聘渠道宣传一下新加盟代理的店铺,多开几个招聘渠道也是不错的选择。


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其次、管理和培训:人员招聘结束后就是对新员工的培训和管理了。关于人员的管理和培训,吊顶加盟代理商不妨向我们加盟总部这里申请一些相关的资料。请相对应的大区经理或相关人员对员工进行有针对性的培训,诸如店铺运营流程的培训、施工工艺的培训、设计师的培训、推广等相关的专业培训。总部对吊顶加盟代理商人员培训的计划还是比较到位的,因此建议吊顶加盟代理商向总部申请专业培训经理,结合当地实际情况,合理地安排员工的培训工作。


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再次、宣传和推广:关于吊顶加盟代理商如何做好宣传和推广,金盾顶美小编前期已经做了过多的阐述,这里只简单概述一下,加盟前期小编建议各位代理商采用自开店宣传、店铺开张活动及派发广告等方面进行综合推广,再加上代理商良好的人脉关系及金盾顶美总部的优惠力度,做好前期的广告宣传和推广还是比较容易的。

第四、售后服务:无论店铺规模大小,做好售后服务工作是吊顶加盟代理商获得成功的重要重要因素。买家在购买、批发材料过程中如果遇到问题,第一时间想到的自然就是店铺的销售人员。所以说吊顶加盟代理商的售后服务就是自身店铺对外宣传的一扇窗口。买家通过与售后人员的沟通交流中遇到的问题得到合理的解决,不仅体现了客户至上的经营理念,还能给自身带来良好的口碑。

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